Offres d'emploi internet NE Intervenant·e itinérant·e en protection de l'enfant SPAJ306 Département: DSJS Entité : Service de protection de l'adulte et de la jeunesse (SPAJ) - Office de protection de l'enfant (OPE) Les missions du SPAJ consistent à assurer la prévention, la promotion et la protection de la jeunesse et à prendre en charge les adultes en difficulté. Le service développe et finance la prise en charge ambulatoire des enfants et se porte garant du bien-être des enfants placées tout en soutenant financièrement les structures d'accueil extrafamilial et les institutions d'éducation spécialisée. Activités : Dans le cadre de votre fonction, vous effectuez un travail social de protection de la jeunesse en collaboration avec les familles et les institutions. Vous réalisez les enquêtes sociales pour les autorités judiciaires civiles, pénales et administratives, assumez des mandats tutélaires civils et pénaux, répondez aux consultations et prenez en charge des mandats volontaires. En qualité d'intervenant·e itinérant·e, vous êtes amené·e à intégrer, pour des durées variables et selon les besoins, les différentes équipes de l’office. Profil souhaité : Titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou d'un titre équivalent, délivré par une HES ou une université reconnue, vous disposez d'une formation spécifique en protection de l’enfant (CAS) ou êtes prêt·e à la suivre en emploi. Votre parcours professionnel témoigne d'une large expérience dans la prise en charge ainsi que l'accompagnement d'enfants en difficulté. Vous possédez également de bonnes connaissances du réseau social et judiciaire neuchâtelois. Vous savez gérer le stress dans un contexte exigeant et également travailler en équipe et en réseau. Détenteur·trice d'un permis de conduire et d'un véhicule à moteur, vous êtes disposé·e à l'utiliser à des fins de service. Lieu de travail : Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds Entrée en fonction : 1er septembre 2026 Délai de postulation : 30 juin 2026 Renseignements : M. Yanick Bussy, chef d'office, tél. 032 889 83 25 Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Une activité variée au sein d'une équipe compétente et engagée. Un horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail. De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).