Hauswart/in / Elektroinstallateur/in (80-100 %) - Stadt Luzern Bewerben Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten. Hauswart/in / Elektroinstallateur/in (80-100 %) Eintritt: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung Beschrieb Vorteile Arbeitgeberin Kontakt Bewerben Organisieren, Reinigen, Reparieren, Pflegen, Überwachen – Sie sorgen für den vielfältigen Unterhalt in den städtischen Gebäuden. Ihre Aufgaben Bedienen und Betreuen der technischen Anlagen, Störungsbehebung Durchführung kleinerer Reparaturen Themenbezogene Mitarbeit bei Um- und Neubauten, Sanierungen und Beschaffungen Ansprechpartner für Sicherheitsbelange (EKAS) Bearbeitung von Kundenanfragen allgemeine Hauswartungs- und Reinigungsarbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ, Abschluss als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis von Vorteil Oder: Abschluss als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis und Inhaber/in einer Anschlussbewilligung nach Art 15 NIV Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Gewinnende, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Durchsetzungsvermögen Die rund 200 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben rund 600 Liegenschaften im städtischen Eigentum. Mit den Schul- und Sportanlagen, Wohn- und Geschäftshäusern sowie dem Rat- und Stadthaus leistet die Abteilung ihren Beitrag an eine lebenswerte Stadt. So vielfältig unsere Gebäude sind, so abwechslungsreich ist unsere Arbeit. Lohn Lohn Hauswart/in 2, Lohnklassen 8-10 " Lohnsystem der Stadt " Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein. Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein. Weitere Vorteile Mehr Anzeigen 1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. Mehr erfahren Kontakt Barbara Bissig Leiterin Management Betrieb 041 208 78 76 Arbeitsort Hirschengraben 17 6003, Luzern Schweiz Arbeitsort anzeigen Weitere Stellen Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecken Sie weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern. Mehr Stellen anzeigen © Stadt Luzern Folgen Sie uns Drucken Teilen