Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100% - ​​Kanton Solothurn MIT ENGAGEMENT BEWEGEN. Veröffentlicht: 26.06.2026 | Region: Solothurn | Pensum: 80-100% | Vertrag: Teilzeit I Befristet | Arbeitswelt: Wirtschaft & Arbeit | Arbeitsbeginn: 01.09.2026 Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für die RAV Vermittlung suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung befristet auf 2 Jahre am Standort Solothurn eine/-n Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100%. Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für die RAV Vermittlung suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung befristet auf 2 Jahre am Standort Solothurn eine/-n Kundendienstberater/-in Vermittlung Aussendienst, 80-100%. Ihre Verantwortung In dieser Funktion begleiten und beraten Sie Stellensuchende aktiv bei der beruflichen Wiedereingliederung und vermitteln diese gezielt und erfolgreich in den Arbeitsmarkt. Sie führen Selektions-, Beratungs- und Vermittlungsgespräche mit Stellensuchenden, Arbeitgebenden sowie Partnerorganisationen und erarbeiten passende Kandidatenvorschläge für offene Stellen. Durch den Aufbau und die Pflege eines nachhaltigen Netzwerks gewinnen Sie neue Arbeitgebende, betreuen bestehende Kontakte und vermarkten arbeitsmarktliche Massnahmen gezielt bei Unternehmen. Als Ansprechperson für Unternehmen unterstützen Sie betriebliche Arbeitsmarktzentren, begleiten Massenentlassungen und stellen die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie der Stellenmeldepflicht sicher. Eine sorgfältige Planung und Koordination von Terminen sowie die vollständige Dokumentation und administrative Bearbeitung der Fälle in den internen Systemen runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab. Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufslehre sowie mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Stellenvermittlung. Eine Weiterbildung als Personalberater/-in mit eidgenössischem Fachausweis, HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis oder Recruiting Specialist/-in haben Sie bereits abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren. Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvermittlung, Personalberatung, im HR, Versicherungswesen oder Verkauf ermöglicht es Ihnen, unterschiedliche Anspruchsgruppen kompetent zu beraten und zu begleiten. Kommunikation gehört zu Ihren Stärken, Sie treten selbstbewusst auf, knüpfen gerne Kontakte und überzeugen durch Ihr ausgeprägtes verkäuferisches Flair. Sie interessieren sich für den regionalen Arbeitsmarkt und wirtschaftliche sowie politische Entwicklungen und zeichnen sich durch eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Roman Messerli Leiter Vermittlung 032 627 96 22 Überzeugt? Jetzt bewerben Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Identität & Kultur. Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können. Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran. mehr erfahren Menschen & Arbeitswelten. Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD Seite drucken Folgen Stelle teilen Zurück zur Übersicht zur Übersicht Jetzt bewerben