HRM-Fachfrau/-mann
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HRM-Fachfrau/-mann
Kantonspolizei | 80-100 % | Chur
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Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Wir setzen uns als HRM Kompetenzzentrum bei der Kantonspolizei Graubünden zusammen mit den Führungskräften dafür ein, die bestehenden Mitarbeitenden wertzuschätzen, gesund und motiviert zu halten, eine umfassende Betreuung anzubieten sowie attraktive Arbeitsbedingungen und neue Arbeitsmodelle zu schaffen, welche von den Vorgesetzten aktiv gefördert werden. Die Anziehungskraft der Kantonspolizei Graubünden für externe Fachkräfte soll weiterhin hoch sein, um fortwährend genügend qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren. Zu allen Fragen in Personal-, Grundausbildungs- und Weiterbildungsthemen beraten wir mit jahrelanger Erfahrung und unterstützen die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden bei personalbezogenen Herausforderungen und Aufgaben. Als Kompetenzzentrum stellen wir sicher, dass die wichtigen Themen proaktiv geplant, weiterentwickelt und umgesetzt werden. Wir setzen uns mit vollem Engagement für eine erfolgreiche Zukunft ein – ganz im Sinne von unserem Leitspruch: "Wir arbeiten bei der Polizei, weil es zu unserem Leben passt." Unser Team setzt sich aus engagierten Fachleuten zusammen. Zu unserer Unterstützung suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HRM-Fachfrau/-mann.
Ihr Aufgabenbereich
Verantwortlich für eine reibungslose Sachbearbeitung im HR von der Rekrutierung bis zum Austritt Abwicklung der Personaladministration, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege der Personaldatenbank Bearbeitung sämtlicher HR-Geschäfte/-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungspersönlichkeiten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten Entwicklung und Implementierung von HRM-Strategien und – Richtlinien Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, -Weisungen und -Reglementen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im HRM-Bereich Durchführung von Schulungen und Workshops zu HRM-Themen Mitarbeit und Projektleitungen im HRM-Projekten
Das wünschen wir uns von Ihnen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR Bereich oder in Ausbildung dazu Mehrjährige Erfahrung im HRM-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position Sehr gute IT-Kenntnisse Hohe Eigenmotivation und Organisationstalent Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit Rasche Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, Verschwiegenheit Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Mehr über unsere Vorteile erfahren
Arbeitsort
Kantonspolizei
Ringstrasse 2
7000
Chur
Wir bieten: Ein motiviertes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Für Fragen steht Ihnen gerne Anita Hänni, Telefon 081 257 72 31, [email protected] zur Verfügung. Anmeldefrist: 24. Juni 2025
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
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