Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie / Stv. Teamleaderin - Münsingen Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Verstärken Sie unser Team nach Vereinbarung als Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie / Stv. Teamleaderin Beschäftigungsgrad 60% - 80% Darauf können Sie sich freuen Eine sorgfältige Einführung in alle sozialpsychiatrischen Aufgaben, einschliesslich Bedarfsabklärung, Beratung und familienzentrierte Pflege Ein hohes Mass an Selbstorganisation Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln unseres Angebotes Stellvertretung der Teamleaderin  Fixe Arbeitstage (Montag bis Freitag) Regelmässige Weiterbildung Was Sie auszeichnet Diplom als Pflegefachperson HF oder FH, Führungserfahrung von Vorteil Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Psychiatrie Ausgeprägte soziale und organisatorische Fähigkeiten Flexibilität und Belastbarkeit Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen Führerausweis vorhanden Sichere Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Teamleaderin Psychiatrie, Frau Marlene Ingold oder die Leitung Pflege, Frau Barbara Siegenthaler gerne zur Verfügung, Tel. 031 722 88 88. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen an:  [email protected] . Bewerben Benefits Mitgestaltung Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt. Förderung Mitarbeitende Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Vorsorge Plus Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag Pause Früchte und Kaffee/Tee gratis Kinderzulagen Plus 1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen Elternurlaub Plus Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt Aus- und Weiterbildung Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung Ferien Plus Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage Events für Mitarbeitende Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc. Vergünstigungen 10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt Gratis Getränke Unbezahlte Ferien Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag