Hauswart/in / Elektroinstallateur/in (80-100 %)
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Hauswart/in / Elektroinstallateur/in (80-100 %)
Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten. Hauswart/in / Elektroinstallateur/in (80-100 %) Eintritt: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung Organisieren, Reinigen, Reparieren, Pflegen, Überwachen – Sie sorgen für den vielfältigen Unterhalt in den städtischen Gebäuden. Bedienen und Betreuen der technischen Anlagen, Störungsbehebung Durchführung kleinerer Reparaturen Themenbezogene Mitarbeit bei Um- und Neubauten, Sanierungen und Beschaffungen Ansprechpartner für Sicherheitsbelange (EKAS) Bearbeitung von Kundenanfragen allgemeine Hauswartungs- und Reinigungsarbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ, Abschluss als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis von Vorteil Oder: Abschluss als Hauswart/in mit eidg. Fachausweis und Inhaber/in einer Anschlussbewilligung nach Art 15 NIV Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Gewinnende, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Durchsetzungsvermögen Die rund 200 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben rund 600 Liegenschaften im städtischen Eigentum. Mit den Schul- und Sportanlagen, Wohn- und Geschäftshäusern sowie dem Rat- und Stadthaus leistet die Abteilung ihren Beitrag an eine lebenswerte Stadt. So vielfältig unsere Gebäude sind, so abwechslungsreich ist unsere Arbeit. Hauswart/in 2, Lohnklassen 8-10 "" Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein. Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein. 1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. Kontakt Barbara Bissig Leiterin Management Betrieb Arbeitsort Hirschengraben 17 6003, Luzern Schweiz Weitere Stellen Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecken Sie weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern. © Stadt Luzern Folgen Sie uns Drucken Teilen
BEWERBEN Kontaktadresse Stadt Luzern Hirschengraben 17, Luzern - 6002 Dienstabteilung Personal
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