oprandi & partner: Personal Leiter / Head of Human Resources (m/w) Sie wollen Teil einer offenen Unternehmenskultur werden und Ihren eigenen Beitrag dazu leisten? Sie wollen Teil einer offenen Unternehmenskultur werden und Ihren eigenen Beitrag dazu leisten? Einleitung Suchen Sie eine abwechslungsreiche und hochinteressante Tätigkeit mit langfristiger Perspektive? Sie sind eine fachlich kompetente und motivierte Persönlichkeit mit offenem, teamorientiertem Führungsstil? Sie besitzen diplomatisches Geschick und möchten die interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken? Unser Kooperationspartner, ein familiengeführtes Unternehmen, zählt mit ihren über 300 Mitarbeiter und mehreren Standorten zu den führenden Anbietern der Schweizer Gesundheitsunternehmen. Es ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, welches sich auf Augenheilkunde spezialisiert hat. Mit moderner Infrastruktur wird täglich für das Wohl der Patienten und Patientinnen in ambulanten, teilstationären und stationären Abteilungen gesorgt. Hier finden die Experten ihres Fachgebiets zusammen mit modernster medizinischer Versorgung und innovativer und hochqualitativer Pflege. Es wird grossen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit gelegt. Personal Leiter / Head of Human Resources (m/w) Personal Leiter / Head of Human Resources (m/w) Ihr Verantwortungsbereich Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative und strategische Personalarbeit des Unternehmens. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören zusam­men mit Ihrem Team das Active Sourcing von Fachpersonal, sowie auch das Weiterentwickeln von tragfähigen Konzepten für die Personalgewinnung, -betreuung und –entwicklung. Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Personalführung für die Mitarbeiter. Sie verantworten den Ausbau der digitalen HR-Strukturen und erreichen somit eine hochgradige Effizienz in der Abteilung. Sie erarbeiten moderne Personalentwicklungskonzepte zur Sicherstellung des Personalbedarfs, der Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen sowie der langfristigen Mitarbeiterbindung. Mit externen und internen Dienstleistern wie Headhunter, Prozessberatern oder Social Media Managern arbeiten Sie eng zusammen und sorgen im Rahmen Ihres Projektmanagements dafür, dass es klare Schnittstellen, Zeitpläne und Aufgabenverteilungen gibt. Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. In dieser wichtigen Funktion sind Sie als Teil der Geschäftsleitung direkt dem CEO unterstellt. Ihre Persönlichkeit Sie sind im Besitz eines betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement. Sie bringen fundierte Führungserfahrung im HR Management mit, vorzugsweise im Gesund­heitswesen. Sie können mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und Mitarbeiterführung sowie vertiefte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vorweisen. Ihre ausgeprägten Fach- und Führungskompetenzen mit rascher Auffassungs­gabe und eine lösungsorientierte Haltung zeichnen Sie aus. Sie verfügen über Kommunikations- und Verhandlungs­geschick, unternehmerisches Denken und Gestaltungswillen. Sie erkennen den Kern der Personalarbeit und schaffen es, unter Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven, sinnvolle Ergebnisse zu realisieren. Sie überzeugen mit Ihrem professionellen und verbindlichen Auftreten und haben einschlägige Erfahrung in der Personalbeschaffung- und Entwicklung. Ihre Perspektiven Es erwartet Sie eine spannende Führungstätigkeit in einem auf Wachstum ausgerichteten, innovativen Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. Es wird Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe geboten, die Ihnen eine langfristige berufliche Entwicklung ermöglicht. Sie erhalten die Gelegenheiten, in einem hochprofessionelles Arbeitsumfeld zu agieren. Nutzen Sie diese Karrierechance im Gesundheitswesen, eine der dynamischsten Branchen. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen und eine aussertarifliche Vergütung. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet, welche Ihnen einen schnellen Einstieg ermöglicht. Ihr neuer Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und liegt in einer Stadtmetropole mit einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten und hervorragender Verkehrsverbindung. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 2527575. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sanela Lubenovic gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 2527575. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sanela Lubenovic gerne zur Verfügung. Kontakt oprandi & partner ag, personnel recruitment, Steinstrasse 21, CH-8003 Zürich Telefon +41 44 434 31 21, medical@oprandi.ch , www.oprandi.ch oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai Bewerben Drucken Weiterleiten